Preguntas frecuentes
Esta página es abrumadora y no creo que tenga el tiempo o la capacidad para todos los pasos de acción. ¿Cuáles son las partes obligatorias del programa TGE?
Debe completar la Herramienta de análisis de la brecha de género WEP y participar en tres talleres de creación de capacidad que se ofrecen a nivel local, así como reflexionar sobre los aprendizajes utilizando la Guía de planificación de acciones. Sin embargo, creemos firmemente que cuanto más tiempo invierta en participar en oportunidades y recursos de aprendizaje adicionales, más obtendrá de este programa. El compromiso proactivo lo ayudará a lograr el éxito en el avance de la igualdad de género y el cumplimiento de sus objetivos.
¿Estoy obligado/a a anunciar un público objetivo al final del programa?
No. Si bien fomentamos la transparencia y los informes externos, su empresa no tiene la obligación de comunicar públicamente un objetivo específico después del programa. Reconocemos que cada camino hacia la igualdad de género depende del contexto específico de la empresa. Si bien algunos están listos para anunciar nuevos objetivos una vez finalizado el programa, a otros les puede llevar más tiempo formular sus próximos pasos.
¿Qué sucede si una empresa se inscribe pero no asiste a ninguno de los talleres?
Reconocemos que esto puede suceder con horarios ocupados. Alentamos a los/as representantes que no asistieron al taller a que vean la grabación, si está disponible. Si una empresa se pierde gran parte del programa y, por ejemplo, tampoco responde a la encuesta obligatoria de fin de programa, no contaremos su participación. Una alternativa podría ser inscribirse nuevamente en el programa en la nueva Ronda (si la Red Local ejecuta TGE nuevamente) para poder participar adecuadamente. Al final, cuya participación contamos tendrá que decidirse caso por caso.
¿Cómo puedo compartir buenas prácticas de mi empresa, nuevos comunicados de prensa o actualizaciones generales o eventos que me gustaría llamar la atención de mis compañeros/as?
Todos/as los/as representantes de TGE están invitados/as a compartir activamente oportunidades, recursos y actualizaciones con sus pares en el Grupo TGE LinkedIn global. Si desea crear un perfil de una mujer líder dentro de su empresa o un estudio de caso para resumir sus buenas prácticas, utilice la plantilla proporcionada en la pestaña "Pasos de acción" y envíenos un correo electrónico.
Tengo una idea de cómo mejorar Target Gender Equality, ¿qué hago?
¡Increíble! ¡Infórme a su Red Local o envíenos un correo electrónico a [email protected]! TGE es un proyecto piloto, por lo que reconocemos que hay mucho margen de mejora, ajuste y expansión. Desafortunadamente, no podremos implementar todas las ideas de inmediato debido a razones de capacidad, pero intentaremos encontrar formas de llevar a cabo lo que podamos :)
Mi empresa está lista para firmar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres. ¿Que necesito hacer?
Vaya a weps.org y complete la solicitud, incluida la Declaración de apoyo del CEO. También se pueden encontrar más recursos en la pestaña "Pasos de acción".
Quiero comunicarme con un/a colega de otra empresa que fue parte de mi taller. ¿Dónde puedo encontrar los datos de contacto?
Comuníquese con su Red Local para conectarse. No compartimos públicamente ninguna información de contacto sin el consentimiento de la persona.
Me encantaría hablar en eventos públicos para compartir los esfuerzos de igualdad de género de mi empresa. ¿Hay oportunidades para hacerlo?
¡100%! Tanto su red local como el equipo global a menudo organizan eventos relacionados con la igualdad de género y buscan oradores/as, como el evento Target Gender Equality LIVE en marzo de 2022. Además, muchas organizaciones asociadas a menudo nos piden recomendaciones de oradores/as. Comuníquese con su Red Local o [email protected] para informarnos de su interés y lo tendremos en cuenta para la próxima oportunidad.
¿Dónde puedo encontrar recursos sobre temas específicos de igualdad de género que me ayuden a tomar medidas?
Navegue por la pestaña "Recursos" - avísenos si no puede encontrar lo que está buscando y podemos compartir más material con usted y también agregarlo a esta página en el futuro para otras personas interesadas.
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