¡Vea este seminario web sobre la diversidad de salas de juntas!
Durante esta sesión " Cómo aumentar la igualdad de género en los Consejos de Administración ", las principales expertas responden sus preguntas sobre cómo pasar del compromiso a la acción y derribar las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a puestos de liderazgo y puestos en juntas directivas en el sector privado. ¡Lea esta nota de aprendizaje para conocer los puntos clave!
Objetivos de aprendizaje:
-Por qué la diversidad de la junta directiva es fundamental para el desempeño empresarial y la sostenibilidad
-Cómo establecer, cumplir y ser responsable de objetivos ambiciosos
-Cómo el aumento de las expectativas del gobierno y de los inversores, así como los requisitos de cotización en bolsa, están incentivando a las empresas a priorizar la diversidad de la junta directiva
-Diversos ejemplos de estrategias que las empresas han adoptado para asegurar la paridad en los directorios y asegurar que las perspectivas de las mujeres sean igualmente valoradas en la toma de decisiones.
Las/os oradoras/es son:
Moderadora: Melsa Ararat, integrante de la junta directiva, Pacto Mundial red Turquía; Director del Foro de Gobierno Corporativo de la Universidad Sabanci; Miembro de la Junta Asesora Global, 30% Club
  • Ann Dennison, vicepresidenta Senior y directora financiera entrante de Nasdaq
  • Irene Natividad, presidenta de Corporate Women Directors International
  • Jeremy Awori, director ejecutivo de Absa Bank Kenya
  • Loty Salazar, Líder, Mujeres en Consejos y Liderazgo Empresarial, IFC
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